มทร.ล้านนา จัดสัมมนาการพัฒนาและทบทวนระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรที่มุ่งเน้นความโปร่งใส เป็นธรรม และผลสัมฤทธิ์ของงาน

     กองบริหารงานบุคคล สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการการพัฒนาและทบทวนระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ระหว่างวันที่ 10-11 สิงหาคม 2567 โดยมีรองศาสตราจารย์ ดร.อุเทน คำน่าน รักษาราชการแทนอธิการบดี เป็นประธานเปิดโครงการ พร้อมด้วยนางรัญชนา นำอิน ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล เป็นผู้กล่าวรายงานถึงวัตถุประสงค์ของโครงการ  ณ อัลไพน์ กอล์ฟ รีสอร์ท  เชียงใหม่ อ. สันกำแพง   จ. เชียงใหม่  เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจหลักการและแนวทางเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร ทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุน และมีแนวปฏิบัติพร้อมทั้งเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน  นอกจากนี้ผู้เข้าร่วมโครงการยังได้ร่วมกันกำหนดตัวชี้วัดในการประเมินให้มีความโปร่งใส เป็นธรรม ตรวจสอบได้ มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน และสอดคล้องกับข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2554 (ลงวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2554) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.2553 (ลงวันที่ 20 กันยายน 2553) และ ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง หลักเกณฑ์การเลื่อนค่าจ้างพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2562 
     ซึ่งมีผู้เข้าร่วมโครงการประกอบด้วยผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อนนท์  นำอิน รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ รองศาสตราจารย์วิเชษฐ  ทิพย์ประเสริฐ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร คณบดีและรองคณบดีฝ่ายบริหารทั้ง 4 คณะ ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคโนโลยีและสหวิทยาการ และผู้อำนวยการสำนักงานบริหาร มทร.ล้านนา ทุกพื้นที่