Severity: Notice
Message: Undefined property: stdClass::$post_view_count
Filename: controllers/Content.php
Line Number: 80
Backtrace:
File: /home/admin/web/eduwebhost.example.com/public_html/application/controllers/Content.php
Line: 80
Function: _error_handler
File: /home/admin/web/eduwebhost.example.com/public_html/index.php
Line: 275
Function: require_once
เผยแพร่เมื่อ : จันทร์ 11 มีนาคม 2567 โดย อภิญญา พูลทรัพย์ จำนวนผู้เข้าชม
Severity: Notice Message: Undefined variable: count_view Filename: views/news_view.php Line Number: 124 Backtrace:
File: /home/admin/web/eduwebhost.example.com/public_html/application/views/news_view.php
File: /home/admin/web/eduwebhost.example.com/public_html/application/controllers/Content.php
File: /home/admin/web/eduwebhost.example.com/public_html/index.phpA PHP Error was encountered
Line: 124
Function: _error_handler
Line: 193
Function: renderViewNews
Line: 275
Function: require_once
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดโครงการต่อยอดขับเคลื่อนกลยุทธ์เพื่อการวางแผนการพัฒนาบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ เฟส 3 (The Predictive Index Talent Optimization Platform : PI) สำหรับคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย กองบริหารงานบุคคล และคณะกรรมการ Drive Results with Talent (DRT) จังหวัดเชียงใหม่ ระหว่างวันที่ 6 – 8 มีนาคม 2567 ณ ห้องประชุมมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เพื่อให้ความรู้และเพิ่มพูนทักษะในการใช้เครื่องมือ เพื่อการวางแผนพัฒนากลยุทธ์ที่เหมาะสมกับบริบทด้านต่าง ๆ ของหน่วยงานบริหารบุคลากรแก่ผู้เข้าร่วมโครงการ ซึ่งประกอบไปด้วยคณะผู้บริหาร กองบริหารงานบุคคลและคณะกรรมการ Drive Results with Talent (DRT) ให้สามารถนำความรู้และแนวคิดที่ได้จากโครงการไปสร้างแรงจูงใจการทำงาน สร้างความมุ่งมั่นและความสุขในการทำงานรวมถึงพัฒนาการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน ให้เป็นไปตามนโยบายของผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จัตตุฤทธิ์ ทองปรอน อธิการบดี มทร.ล้านนา ที่มุ่งให้การขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยอยู่บนพื้นฐาน "รู้ตน รู้ทีม รู้องค์กร" นอกจากนี้ผู้เข้าร่วมโครงการยังได้ทำการวิเคราะห์แนวทางการทำงานทีมงาน และวางแผนกลยุทธ์ที่คาดหวัง เพื่อสร้างแผนการทำงานสอดคล้องกับบุคลากรและเป้าหมายของมหาวิทยาลัย ผ่านกระบวนการและเครื่องมือประเมิน The Predictive Index (PI) โดยมีกิจกรรมที่ 1 อบรมการใช้โปรแกรมการพัฒนากลยุทธ์และวางแผนบุคลากร (Drive Results with Talent & Becoming Talent Optimizer – Certified DRT) กิจกรรมที่ 2 เวิร์คช็อปการค้นพบประเภทของทีม (Team Discovery) กิจกรรมที่ 3 เวิร์คช็อปกระบวนการและการวางแผนพัฒนาแบบรายบุคคล(Individual Development Plan & Target) และวิเคราะห์เปรียบเทียบพฤติกรรมของบุคลากรในองค์กรครั้งที่ 1 และ ครั้งที่ 2 อีกด้วย
โดยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้เล็งเห็นเหตุผลที่สำคัญในการนำระบบและเครื่องมือประเมิน The Predictive Index (PI) ที่ได้รับรองมาตรฐานระดับสากล มาทำการวิเคราะห์พฤติกรรมของบุคลากรในองค์กรนั้น เพื่อเป็นการยกระดับพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรให้ดีขึ้น รวมถึงเป็นการต่อยอดการใช้เครื่องมือ สำหรับการวางแผนกลยุทธ์ แผนพัฒนาบุคลากร และแผนการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรที่เหมาะสมต่อไป ด้วยเหตุนี้การดำเนิน “โครงการต่อยอดขับเคลื่อนกลยุทธ์เพื่อการวางแผนการพัฒนาบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ (The Predictive Index Talent Optimization Platform : PI)” จึงเป็นการดำเนินการที่มุ่งให้การขับเคลื่อนวางแผนกลยุทธ์ เกิดความต่อเนื่องในการพัฒนาบุคลากรและเกิดการขยายผลเพื่อการวางแผนกลยุทธ์สู่ความเป็นเลิศในแต่ละพื้นที่ของมหาวิทยาลัย ที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืนต่อไป
คลังรูปภาพ : pi 03-67